近日，枝江酒業(yè)董事長蔣紅星親自參加由企管辦組織召開的“推行卓越績效管理，爭創(chuàng)三峽質(zhì)量獎”專題工作會議，并發(fā)表了重要講話。他要求公司上下從思想上、組織上、行動上高度重視卓越績效管理工作，切實按照卓越績效管理的具體要求把各項工作真正落到實處，為實現(xiàn)枝江酒業(yè)第二次戰(zhàn)略騰飛，把“枝江”打造成中國最大的新名酒品牌創(chuàng)造科學(xué)、嚴謹、高效的管理體系和環(huán)境。
湖北省從2009年組織開展長江質(zhì)量獎的評審工作，宜昌市自2011年起在全市開展“三峽質(zhì)量獎”評選工作。“三峽質(zhì)量獎”是宜昌市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，每兩年評定一次，每次授予獲獎企業(yè)數(shù)量不超過兩名，主要授予實施卓越績效評價模式成效顯著、具有社會知名度和影響力、在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位、取得良好的經(jīng)濟和社會效益的企業(yè)。
枝江酒業(yè)在“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施過程中，積極推行卓越績效管理模式，高度重視三峽質(zhì)量獎的申報工作，成立了由蔣紅星董事長親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并出臺了《關(guān)于在公司實施卓越績效評價模式的辦法》，在參加宜昌市技術(shù)監(jiān)督局舉辦的導(dǎo)入卓越績效模式宣貫會后全面展開卓越績效管理模式宣貫工作。今年3月，枝江酒業(yè)根據(jù)宜昌市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局“宜昌市宣貫卓越績效管理標準暨《宜昌市三峽質(zhì)量獎管理規(guī)定》”，全面展開“三峽質(zhì)量獎”的申報工作。邀請國家質(zhì)量管理獎評委、獲得全國質(zhì)量獎的武漢鋼鐵(集團)公司處長
【新聞鏈接】卓越績效管理模式來源于美國波多里奇國家質(zhì)量獎評審標準，是當前國際上廣泛認同的一種整合化的組織績效管理方法，它包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略策劃，以顧客為關(guān)注焦點，測量、分析和知識管理，以員工為本，過程管理，結(jié)果七個方面。通過實施卓越績效管理模式能夠：（1）為顧客和利益相關(guān)者提供不斷改進的價值，從而達成組織的可持續(xù)發(fā)展；（2）提高組織的整體有效性和能力；（3）促進組織和個人的學(xué)習。卓越績效準則為了解組織的優(yōu)勢和改進機會并由此引導(dǎo)組織的行動方向提供了一種框架和評價工具。2001 年起，中國質(zhì)協(xié)在借鑒卓越績效模式的基礎(chǔ)上，啟動了全國質(zhì)量管理獎評審，致力于在中國企業(yè)普及推廣卓越績效模式的先進理念和經(jīng)營方法，為中國企業(yè)不斷提高競爭力，取得出色的經(jīng)營績效提供多方面的服務(wù)。
